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优堂(北京)网络科技有限公司  2016年1月

  • "劳动关系协调员(师)"是适应现代企(事)业人力资源管理新的职业,是促进企事业发展与社会和谐的一项重要举措,国家人力资源和社会保障部颁布的《劳动关系协调员—国家职业标准(试行)》正式纳入国家职业目录。
  • 为贯彻落实中共中央,国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发【2015】10号文件),进一步加强劳动关系工作人员业务培训。
  • 为解决企业人才引进不足,人才流失严重、人才分布不均、人才作用发挥有限等问题。目前多个省市自治区,凡聘用持有高级劳动关系协调师、劳动关系协调师职业资格证书的人员,应给予正高、副高待遇,同时给予相关补贴政策。
  • 从事劳动关系协调的人员实行持证上岗制度以成为趋势与必然。
证件图片
劳动关系协调员含金量
适合人群
报考优势

优堂网《劳动关系协调师》培训班 三级证书 二级证书 一级证书
《劳动关系协调师》 精英认证班(不通过免费重学直至通过) 3200 5200 6900

每年3月31日前(参加5月统考)或9月31日前(参加11月统考)下载相关表格并填写电子版

  • 电子版材料(所需电子表格至页面顶部下载)

  • 发送至优堂网客服邮箱: service@youtang.cn
  • 1、国家职业资格统一鉴定等级表电子版
  • 2、二代身份证扫描件
  • 3、学历证书扫描件(在校大学生可提供有效期内学生证电子版)
  • 4、白底证件彩照电子档(JPG格式)
  • 客服人员收到邮件后将在2个工作日内与您取得联系,确认核实报名信息
  • 纸质材料:

  • 邮寄至"北京市朝阳区东四环中路62号慈云寺桥远洋国际中心D座2704室《劳动关系协调师》项目部收"
  • 1、(国家职业资格统一鉴定登记表)2份(加盖公章)
  • 2、身份证复印件1份
  • 3、学历证书复印件1份(在校大学生可提供有效期内学生证复印件1份)
  • 4、1寸及2寸红底同版彩色照片各2张
  • 5、从事劳动关系协调工作(或相关职业)年限证明1份(加盖公章)
唯一指定咨询电话:010-59491881/010-59491889(7x24小时)

课程名称 主要内容
基础知识 劳动关系、劳动保障法律和政策、人力资源管理、劳动经济学、管理心理与组织行为、社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标、职业道德
劳动标准
实施管理
劳动标准信息收集、劳动标准的应用;用人单位劳动标准制定、劳动标准实施状况评估
劳动合同管理 劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止
集体协商与
集体合同管理
集体协商议题信息收集和回忆文件准备、集体协商与集体合同订立、集体合同的内容解释和履行情况收集;集体协商法案设计、议题确定、集体合同起草、集体协商与集体合同订立程序、集体合同履行的制度设计和监督检查
劳动规章制度建设 劳动规章制度的制定,规章制度解释和实施情况的收集、劳动规章制度实施指导
劳资沟通与
民主管理
信息公开、劳资协商、职工代表大会
员工申诉与
劳动争议处理
员工申述处理、劳动争议协商处理、劳动争议协商处理、劳动争议仲裁、诉讼案件办理、劳动争议案卷管理和案件信息统计分析;集体协商和集体合同争议的处理、集体劳动争议调解处理、劳动争议仲裁和诉讼案件代理
模拟考试 理论知识模拟测试
总复习 理论知识串讲、复习方法指导、综合评审指导

2016《劳动关系协调师》优堂一期班 学员的话
李冬梅 某地产公司 人事总监 培训课程质量清晰明确,考试一次性通过了,不过自己也要努力学习。
冯慧平 龙腾华创 优堂网进行了考前集训,很有用,一次性就通过了。补考费时费力,想想就头疼。
邬燕 某互联网公司 人事总监 劳动关系协调师含金量高,晋升、工资、积分落户都有帮助,考一次就通过了,优堂的课程和实力挺不错。
刘艳 贝尔特酒店 人事总监 感谢优堂网的劳动关系协调师课程。课程质量很好,不仅一次考试就通过了,而且对工作有帮助。
庄静 某大型集团 人事总监 对HR工作很有帮助,还结识了几个不错的朋友。
谭新 某科技公司 人事总监 课程不多,清晰明确,不耽误工作。幸好考一次就通过,补考太浪费时间了。
吴思敏 上了劳动关系协调师课程,了解了更多劳动关系处理的方式技巧。感谢优堂网,这个证书很实用。
崔思祺 优定制 人事主管 人事工作的处理水平确实有提高,准备考个高级,推荐给朋友也来考。
张雯慧 某集团 副总 课程内容很实用,对我管理企业员工有帮助,谢谢优堂网。
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  • 旨在打造国内领先的培训课程服务平台,将选课、专属订制、购买、上课、课后跟踪整合为一体,最大化的节省学员的培训成本。
  • 服务企业:用科学的手段将讲师、机构的课程系统化,智能课程搜索,优质讲师机构推荐,真实课后评价,便于学员比对选课,确保每一位学员都能简便的选择到最质优价廉的课程。
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